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Manquements graves de l’employeur : quels risques pour les salariés ?
Un salarié privé de salaire, c’est bien plus qu’une anomalie administrative : c’est le signal d’alarme d’un système qui déraille. L’employeur qui multiplie les écarts graves, négligence en matière de sécurité, visites médicales oubliées, harcèlement ignoré, s’expose à une remise …
Organismes d’aide à la recherche d’emploi : liste des acteurs et aides disponibles
Personne ne vous oblige à n’avoir qu’un seul interlocuteur quand il s’agit de chercher un emploi avec un handicap reconnu. Si l’Agefiph réserve ses aides financières aux travailleurs handicapés, elle ne sert jamais d’intermédiaire direct entre candidats et entreprises. Cap …
Représentant commercial : les difficultés du métier et comment les surmonter
Un quota mensuel non atteint entraîne souvent une révision immédiate des objectifs et une pression accrue sur l’équipe, quel que soit le contexte économique. Les primes variables peuvent représenter jusqu’à 50 % de la rémunération totale, mais leur obtention reste …
Séparer vie professionnelle personnelle : conseils pratiques pour y parvenir
Certains cadres multiplient les heures supplémentaires en prétendant mieux gérer leurs priorités, mais finissent par réduire leur efficacité globale. Les employés en télétravail, quant à eux, sont souvent plus exposés au risque d’empiètement du travail sur leur temps libre, alors …